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有关月嫂劳动合同

有关月嫂劳动合同5篇 承袜厚困点差汽脱只岩诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，来自合同的内容以承诺的内容为准，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些有关月嫂劳动合同武实祖句兰集尼上它，希望对大家能有所帮助。 有关月嫂劳动合同（精选篇1） 甲方告信御：治____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人高基府民共和国劳动法》及有关法律法洲备完往林规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合渐同期限 （1）本合击同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 （2）若乙方开降原扬土更垂镇排始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 2、工作内容和工作地点 （1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙施上校农方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 （2）在合同有效期内，甲方我地失革展调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙称鸡收灯实权剂场方另外签订劳动合同，只需在原别订合同上进行相应的变更说明京互见编附长般；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待世原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 3、工作时间和休息休假 （1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相派面关规章制度执行。 （3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间空可武测仅铁各布脱或节假日加班加点的，乙袁胜爱深口它致略贵严川方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付更道次毛全须妒。 （4）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 4、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 （2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发坦亏生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 （3）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 （4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （5）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 （6）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 5、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 6、违反劳动合同的责任 （1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的＇赔偿责任。 （2）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 7、劳动争议处理 （1）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。 （2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 8、其他规定 （1）如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 （2）本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 （3）下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方：_________________________乙方：_________________________ ____________年_______月______日____________年_______月______日 有关月嫂劳动合同（精选篇2） 甲方：________________ 乙方：________________ 甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下： 1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________ ________年________月________日________年________月________日 有关月嫂劳动合同（精选篇3） 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： ： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为____________。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________ 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（）： 联系方式（）： 签订日期： 签订日期： 有关月嫂劳动合同（精选篇4） 用人单位(甲方)：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ ：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 文化程度：____________________联系：_____________________ 籍贯：____________________紧急联系人：_______________________ 身份证号码：_________________________________________________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。 三、劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬和福利 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。 2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。 3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。 4、劳动报酬支付方式为第____种： (1)甲方支付现金 (2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________ 4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。 5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。 6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。 7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。 2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。 3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。 4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有下列情况之一，可以变更合同： 1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月); 2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾; 3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动; 4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的; 5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。 (二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的; 7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的; 8、甲方生产经营状况发生严重困难的; 9、甲方宣告解体整顿期间。 (三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________ 法定代表人：______________________ 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 联系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 有关月嫂劳动合同（精选篇5） 甲方：________ 乙方：________性别：________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： （1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后） 5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____元。 10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：______________ _______年_______月_______日 乙方：______________ _______年_______月_______日

月嫂的服务内容主要有哪些

新生儿哺育、视听训练、生活、卫生习惯护理、洗澡、抚触、保健操、早教；产妇营养膳食、产后形体恢复、心理调适，卫生、保健护理、孕产妇常见病护理，日常家务。月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为4小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。“月嫂”是母婴护理师的别名，技术专业照料孕妇与新生婴儿。传统式的月嫂服务期通常是新生婴儿出生时的一个月(传统式的月子是30天)。月嫂归属于专业人士，有别于常见的家政服务护理人员，需要持证上岗。一般而言，月嫂主要工作岗位职责包含新生婴儿的照料，产妇产后护理及其孕婴用品和有关范围的环境卫生清理。通常月嫂服务时间分成8小时和24小时，且绝大部分月嫂是在客户家中带来服务类型。婴儿日常生活护理：像给宝宝洗澡，帮婴幼儿游泳，协助婴儿做婴儿操，给婴儿冲奶粉，喂奶，给婴儿喂水，婴儿的大小便全是月嫂的活，月嫂给婴儿测量体温，婴儿脐带护理，婴儿脑力开发，塑中扰造婴儿优良的生活规律等，以上说的全是月嫂要做的事儿。产妇的护理：产妇营养和身心健康的具体指导，饮食搭配这种月嫂都会才算是一个专业的合格的月嫂，怎样饮食搭配，实际上便是看宝妈妈的具体情况能依据具体情况来配制饮食搭配，生完孩子心理指导有些人也不知道，简言之便是宝妈妈生下婴儿后很有可能都还没融入母陆轿亲这个新人物，月嫂发觉宝妈妈异常现象要协助调节好的情绪。产妇生过早培肆孩子后务必保持卫生，产妇一定要保证自身的衣物整洁，产妇盖的被子要干燥，不可以湿潮，冼澡，洗头发，刷牙漱口，保证好卫生习惯是必不可少的，贴身穿的衣物要勤洗，为何要保持卫生呢，产妇的卫生整洁是防止病菌侵入人体的，如果病菌进入身体对孩子的身心健康都会有影响的，产妇留意冒汗之后必须的立即擦拭，换掉舒爽的衣物。

三、越少就是准们伺候月子的，和照顾婴儿，保姆室照顾老人，管理你家的卫生和照顾家人

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月嫂培训需要多长时间,培训费是多少？

一般来说，三个月的时间就能够培训出一名合格的月嫂，经过培训，考核成功，获得月嫂证书后，就可以上岗工作了。但是因为每个月嫂培训机构的培训内容和教学质量是不一样的，所以，培猜指训的时间还要看培训机构的教学能力。再者就是每个人的学习能力，如果学习能力强，就能较快地掌握桥庆专业知识，如果学习能力差的话，考核不通过，就需要花费多一点的时间了。月嫂培训机构比较多，但是尚伊家月嫂培训也是一分钱一分货，现在正规的月嫂培训价格差不多是2580块钱左右。月嫂培训费其中可能会涉及培穗消配训费、书本费、住宿费、证书费等一些列费用，而且月嫂的证书级别分为初级、中级、高级，级别不同，费用也就不同。

2013雪绒花商学院第一期举办，迄今为止已经举办已逾百期

本中心是经劳动局批准，工商局注册（注册证号：）的具有合法手续的正规化的月嫂，育婴服务的机构。为下岗，退休女工，搭建了再就业的平台。解决了新妈妈家庭的后顾之忧，满足了市场发展的需要。

孩子刚出生的第一个月是最乱的一个月，围绕着这个新生命每个人都生怕出错而耽误了孩子，甚至生怕会烙下不可挽回的坏毛病。因此大家情绪都高度紧张。而作为母亲，因着母性特质和疲惫，会产生或多或少的负面情绪，而且不少新妈妈会相对比生孩子之前要敏感。情绪比较容易波动。因此，一个贴心的帮手变得很重要，最好这个帮手还能忍受你的情绪。

6.婴儿卧室的清洁

六、就是一些母婴的护理什么的。选月嫂一定要选有经验的，不然得不偿失呢。

炼宝宝四肢协调能力，开发宝宝的潜能。

天价月嫂！！月嫂带孩子真的有那么好吗？

一、【月嫂入选2013年北京高薪职业！月薪28800！订单排到两年后！43岁的月嫂颜燕，从业近10年，月薪28800元。别人一年做七八户，她能做到14户，预约排到2015年5月。甚至有雇主以出首付帮她在京买房，帮女儿解决工作为条件，希望她留在家里继续做保姆】就算是帝都，最近几年家政服务业尤其是月嫂业务价格上涨却是不争的事实啊！上次我一个同事还说去培训一下当月嫂得了，天天上点班累的要死还没什么赚头。。看到这样的天价，你们还会想请月嫂吗？月嫂带孩子真的好吗？

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贵港家家月嫂家政公司的骗局是真的吗

贵散信运港家家月嫂家坦正政公司的骗局是假的。贵港家家月嫂家政公司都是经过专业培训的，对产妇的饮食安冲梁排的很合理，照顾婴儿洗澡也很到位。

生孩子有必要请月嫂吗？如果有的话从哪找月嫂服务合适啊？

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相对自己而言。月嫂带孩子更专业，许多爸爸妈妈都是无证上岗的。。 请月嫂的人家，一般是自己不愿意带孩子，或者工作上忙不过来。有家底的才请.. 谢谢~ 

世纪母婴的月嫂培训怎么样？我35岁，想找个专业一点的培训地点，最好培训完能留用。

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